(재)진주시상권활성화재단 공고 제2026–23호

진주시상권활성화재단

기간제(백년시장 사업운영) 채용공고(재공고)

(재)진주시상권활성화재단의 백년시장 사업운영을 위한 기간제 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2026년 7월 31일

재단법인 진주시상권활성화재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

분 야	직 위	인 원	업무내용
사업 기획․운영	팀 장	1명	·백년시장 사업 총괄 및 기획․운영 ·사업추진협의회 관리 등 대외협력
	대 리	1명	·백년시장 단위사업 세부 계획 작성 ·입찰 및 계약 등 사업 운영 ·사업추진협의회 운영 ·사업비 집행 및 정산 ·업무보고 및 실적보고서 작성

2. 채용형태 및 근무조건

※ 사업 종료 시 근로계약 종결

채용형태	계약기간	근무조건	근무지
계약직	임용일~ 2027. 12. 31. *백년시장 사업기간	주 5일 40시간 (9:00~18:00) *12:00~13:00 휴게시간	(재)진주시상권활성화재단 및 상권 현장

3. 보    수

※ 4대보험 적용 및 임금에서 공제 후 지급

※ 퇴직급여는 1년 미만 근무 시 미지급

직 위	연봉제	연봉 책정액	비고
팀 장	성과급적 연봉제 임기제공무원 7급(상당) 하한액	50,272천원	시간외수당, 퇴직급여 별도 지급
대 리	성과급적 연봉제 임기제공무원 8급(상당) 하한액	44,296천원	시간외수당, 퇴직급여 별도 지급

4. 응시 자격 (※기준일 : 채용공고일)

□ 거주지, 성별, 연령 제한 없음 (단, 공고일 기준 60세 초과 응시 불가)

□ 직위별 자격요건

직 위	자격요건 (※다음 각 호 어느 하나에 해당하는 사람)
팀 장	경영, 경제, 상권분석, 부동산, 도시계획 및 건축, 디자인, 문화, 관광 등 전통시장, 상권활성화 관련 분야의 1. 학사학위 이상 취득 1년 이상 실무경험이 있는 자 2. 3년 이상 실무경험이 있는 자 3. 상권육성 전문인력 양성과정 수료자 및 특성화사업단장 수행자
대 리	경영, 경제, 상권분석, 부동산, 도시계획 및 건축, 디자인, 문화, 관광 등 전통시장, 상권활성화 관련 분야에서 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상의 실무경험이 있는 자 2. 2년 이상의 실무경험이 있는 자

□ 진주시상권활성화재단「인사규정」제39조(결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법령에 의하여 징계면직처분을 받은 후 2년이 경과되지 아니한 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※「지방공무원법」제31조의 임용 결격사유에 해당되거나,「지방공무원법」제66조(정년)에 해당되는 사람 또는 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되거나 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 다른 법령에 의하여 시험 응시자격이 정지당한 사람은 응시할 수 없음

5. 채용일정

※상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

구 분	일 정	내 용
모집공고	2026. 7. 31.(금) ~ 8. 10.(월)	‧ 공고방법 : 진주시상권활성화재단, 진주시, 클린아이잡+ (지방공공기관 통합채용정보공개시스템)홈페이지 게시
원서접수	2026. 8. 4.(화) ~ 8. 10.(월) 18:00 ※방문 접수 시 12:00~13:00 제외	‧ 접수방법 : 메일 또는 방문 접수 - 메일 주소 : kyj42189@naver.com - 방문 주소 : 진주시 진양호로569번길 10, 3층 진주시상권활성화재단 사무실 ※접수마감일 18:00까지 접수자에 한하여 구비서류가 완비된 경우에만 유효함.
서류심사	2026. 8. 11.(화)	‧ 심사방법 : 심사기준에 따른 서류 심사 ‧ 심사장소 : 진주시상권활성화재단 3층 교육장
서류합격자 발표	2026. 8. 12.(수)	‧ 진주시상권활성화재단 홈페이지 게시 및 개별 통지
면접심사	2026. 8. 13.(목) 14:00	‧ 심사대상 : 서류심사 합격자에 한함 ‧ 심사방법 : 심사기준에 따른 면접심사 ‧ 심사장소 : 진주시상권활성화재단 3층 교육장
최종합격자 발표	2026. 8. 14.(금)	‧ 진주시상권활성화재단 홈페이지 게시 및 개별 통지 ‧ 합격자 신원조회 등 결격 조회 ※결격사유 있을 시 합격 취소
임 용	2026. 8. 18.(화)	‧ 근로 개시

6. 채용방법 및 합격자 결정

구  분

내  용

서류심사

‧ 심사기준 : 직무수행 관련 자격요건 적합 여부 판단

‧ 선발인원 : 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 경우 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 7배수까지 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

※응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

※블라인드채용 미준수, 증빙서류 미비, 서류 허위 기재 시 불합격 처리될 수 있음

면접심사

‧ 면접대상 : 서류심사 합격자에 한함

‧ 면접일시 : 2026. 8. 13.(목) 14:00

‧ 면접장소 : 진주시상권활성화재단 3층 교육장

‧ 면접방식 : 블라인드 면접 (1:多)

‧ 심사방법

심사기준 : 인성, 가치관, 전문성 등 업무 추진역량을 종합적으로 평가

평정요소

①재단직원으로서의 정신자세

②전문지식과 그 응용능력

③의사표현의 정확성과 논리성

④예의․품행 및 성실성

⑤창의력․의지력 및 발전 가능성

합격자 결정

‧ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서“상”의 개수가 많은 순 (“상”의 개수가 동일할 경우“중”의 개수가 많은 순위로 결정)

<불합격 기준>

① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 “하”평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”평정

‧ 동점자가 있을 경우 ①취업지원대상자 ②채용분야 경력 ③정보화 관련 자격증 소지자(국가자격증 2급 이상) 순으로 결정

※적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

7. 제출서류

※메일 접수자 중 서류심사 합격자는 면접 당일 응시서류 원본 제출

서 류 명	비 고
① 응시원서 1부	(서식 1)
② 이력서 1부(자격, 경력, 학위, 자원봉사, 상훈 등 구체적 기재) o 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서가 미첨부되거나 확인 불분명한 경력은 경력기간에서 제외함	(서식 2)
③ 자기소개서 1부(A4용지 2매 내외)	(서식 3)
④ 직무수행계획서 1부	(서식 4)
⑤ 개인정보 수집·이용 동의서 1부	(서식 5)
⑥ 주민등록초본 1부 (공고일 이후 발급) o 현주소만 포함, 주민번호 뒷자리 *표시, 병력사항 포함
⑦ 최종학교 졸업증명서 1부
⑧ 응시 관련분야 자격증 1부(해당자에 한함)
⑨ 경력(재직)증명서(근무처별) 각 1부 o 근무기간, 근무부서, 재직당시 직급 및 담당업무를 정확히 기재 o 발행기관의 직인 및 증명서 발급담당자 성명과 서명(날인), 연락처 기재되어 있어야 함 o 시간제 근무 경력일 경우 반드시 주당 근무시간을 기재하여 제출 ※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출
국민건강보험 자격득실 확인서 1부 o 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급 o 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 발급
공정채용 확인서 1부	(서식 6)
⑫ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	(서식 7)
⑬ 취업지원대상자증명서 1부(해당자에 한함) o 최종합격자 결정 시 동점자가 있을 경우 취업지원대상자 1순위 선발
⑭ 채용서류 반환청구서(해당자에 한함)	(서식 8)
※ 주의사항 o 모든 서류는 발행기관의 직인이 있어야 인정함 o 확인 불분명하거나 진위여부 확인을 위해 공고일 이후 발급된 서류로 추가 제출을 요구할 수 있음 o 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부

8. 예비합격자 제도

□ 채용절차 종료 후 임용예정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 합격자 결정

예비합격자 선발인원 : 선발예정인원 2배수(자격 기준 미달자 제외)

예비합격자 유효기간 : 3개월

9. 취업지원대상자 우대사항

□ 서류심사합격자 결정 시 자격요건 동일한 경우 ①취업지원대상자 ②채용분야 경력 ③정보화 관련 자격증 소지자(국가자격증 2급 이상)순으로 결정

□ 최종합격자 결정 시 동점자가 있을 경우  ①취업지원대상자 ②채용분야 경력 ③정보화 관련 자격증 소지자(국가자격증 2급 이상)순으로 결정

10. 응시자 유의사항

□ 응시자는 자격요건(관련분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하기를 바라며 응시원서 등에 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격 취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.

□ 응시자는 면접 당일 응시표, 신분증을 지참하여 면접장에 입실하여야 합니다. (※메일 접수자 중 서류심사 합격자는 면접 당일 응시서류 원본 제출 시 응시표 교부)

□ 응시원서 상의 기재착오, 증빙서류 미첨부, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

□ 응시자가 선발 예정인원보다 적거나 같을 경우 원서접수 기간을 재공고할 수 있으며, 기존 접수된 응시원서 등 제출서류는 유효한 것으로 인정합니다.

□ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 최종 합격 후 결격사유조회 및 신체검사 결과(공무원 신체검사 기준) 부적격 판정 시 합격 취소됩니다.

□ 근로계약 체결 후 3개월 이내 최종합격자 채용 포기, 퇴직 등 사유로 결원이 발생 된 경우 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

□「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 따라 제출된 서류는 탈락자에 한하여 응시자의 요청 시 반환합니다. 반환신청 기간은 채용대상자 확정 후 14일부터 180일까지이며, 기간 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

□ 기타문의는 (재)진주시상권활성화재단(055)790-9234)으로 문의 바랍니다.